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生涯规划导航

续表
优势/盲区 相关职业
特 点 ： 外 表 淡 漠 ， 而 内 心 人力资源开发专业人员、
深沉。 社会科学工作者、团队建
优势：有好奇心，适应力强， 设 顾 问 、 编 辑 、 艺 术 指
INFP： 能包容别人，外在生活与内 导、记者、口笔译人员、
医治者 心价值观配合。 娱乐业人士、建筑师、研
盲区：在竞争的环境工作会 究工作者、顾问、心理学
有困难，想控制工作，若失 专家、形象设计师等。
控可能会失去兴趣或丧气。
特点：一切皆有可能。 人力资源经理、变革管理
NF 优势：富有想象力，能很快 顾 问 、 营 销 经 理 、 企 业
理 找到事物和资料间的关系，（团队） 培训人员、广告
想 乐于欣赏和支持别人，即兴 客 户 经 理 、 战 略 规 划 人
ENFP：
主 而富有弹性。 员、宣传人员、事业发展
奋斗者
义 盲区：不善分清主次，不喜 顾问、律师、研究助理、
者 欢重复或例行的事物，独自 广告撰稿员、播音员、心
工作时效率较低。 理 咨 询 师 、 教 育 工 作
者等。
特点：公共关系专家。 人力资源开发培训人员、
优势：反应敏捷，有责任感， 教师、销售经理、小企业
关注别人的感受，积极协调 经理、程序设计员、生态
ENFJ：
组织个人的成长，社交活跃。 旅游业专家、广告客户经
教育者
盲区：倾向于把别人理想化， 理、公关专业人士、协调
过快做出决定，不善处理冲 人、交流总裁、作家、记
突，不注意实际的精确性。 者、非营利机构总裁等。

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