Page 70 - 木里藏族自治县年鉴（2021）

木里藏族自治县年鉴 2021

以下学历党员 5122名，占 55.11%；从事农牧渔 省级、州级示范村，羊棚子村成功申报州级示
民 5449 名，企事业单位、社会组织专业技术人 范村。
员 1507 名，企事业单位、社会组织管理人员
353 名，党政机关工作人员 1177 名，其他行业 【干部队伍建设】 着眼优化干部队伍结构，整
54人，离退休人员754名。 合力量对全县 27 个乡镇领导班子政治建设、班
子结构、运行情况、工作能力、工作实绩、作
【党建工作】 全力推进“两项改革”，完成涉 风建设、廉政建设、干部储备等情况及 113 个
及 6个乡镇的行政区划调整，减少乡镇 2个，减 村“两委”班子运行情况进行综合分析研判，
少建制村 3个、增加社区 1个，村民小组调整优 进一步精准识别干部，2020 年共调整干部 6 批
化改革减少 26 个村民小组。全面统筹布局，从 119 人次，提拔 30 人，重用 9 人，平级交流、
严落实“十严禁”“八不选”等政策规定，逗硬 免职、行政区划调整重新任命等 80 人。面向乡
“两委”班子成员 5项任职资格和 18项不选任负 镇事业单位、帮扶干部等人员公开遴选 2 名乡
面条件，圆满完成 114 个村 （社区） 党支部换 镇领导班子成员，启动县级机关事业单位考调
届选举工作，共选举产生党支部书记 114 名、 工作，面向全县公开考调 5 名县级机关公务员、
副书记 114名、其他委员 306名，书记、副书记 10 名县级事业单位工作人员；秉着公平、公
均全票当选，委员高票当选。积极稳妥推进村 正、公开的原则圆满完成 2019 年度州管领导干
级组织“一肩挑”工作，全年完成村党组织书 部、科级领导班子和公务员的年度考核工作，
记和村 （居） 委会主任“一肩挑”村 （社区） 完成 2名州管干部三等功奖励、5名州管干部嘉
111 个；以“组织联建、人员联合、工作联动、 奖奖励材料收集和上报，足额兑现 81 名东西部
党群联心”的“四联”工作机制在 2 个易地扶 扶贫协作挂职干部人才 2020 年艰苦边远地区津
贫搬迁安置点建立 2 个党群服务中心，分别落 贴 53.33万元，为全县各级干部干事创业营造良
实 5万元党群工作经费，每个集中安置点落实 1 好氛围。
名县级领导、1 名主管部门班子成员、1 个专项
工作组，定目标、定责任、定时限，推进后续 【人才工作】 聚焦人才培养、人才引进两项举
帮扶。组织党委 （党组） 班子学习 《党委 （党 措，发放 《木里县人才定向培养工程政策告知
组） 落实全面从严治党主体责任规定》 62 场 书》 1590 余份，定向培养紧缺专业大学生 43
次，整改落实 2020 年党组织书记落实主体责任 人。扎实推进“素质提升工程”，组织 33 名专
述职查摆问题13类68项。 业技术人才举办一期以“弘扬爱国奋斗精神，
建功立业新时代”为主题的“2020 年木里县专
【基层治理】 建立健全工作运行机制，成立县 家国情省情州情研修暨休假疗养班”；组织 68
委基治委及下属工作机构，落实 4 个人员编制。 名“9+3”学历干部参加全省藏区“9+3”学历
召开县委城乡基层治理委员会全体会议 2 次， 干部培训班；选派 5 名专家人才到广东佛山、
召开全县城乡基层治理工作有关会议 4 次。制 浙江湖州挂职顶岗锻炼；选派 10 名紧缺专业人
定完善相关运行规则，制发 《中共木里县委关 才赴省属及内地相对发达地区进行研修培养。
于学习贯彻党的十九届四中全会精神推进藏区 制定覆盖全县重点行业和重点项目的“引才”
基层治理制度创新和能力建设的决定》，将 23 计划，通过公开考试招聘、组织外出考核招聘
项任务细化分解到具体责任领导、工作部门 及参加“千名英才·智汇凉山”引才行动等方
（单位），推动全会决策部署落地见效。开展城 式，2020 年招聘专业技术人才 157 名；抢抓东
乡治理试点示范工作，推动 1个镇、2个村的城 西部扶贫协作机遇，2020 年广东佛山、浙江湖
市基层治理示范建设，启动 1 个社区亲民化改 州选派 66 名专家人才到木里开展技术交流、业
造，县级联系领导挂点跟进。沙湾村成功申报 务指导和行业人才培训等工作，双方县级领导

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