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生涯规划导航
4．价值观与职业
价值观在职业选择中的作用不可忽视，一个人的价值观
决定了其认为何种职业符合自己的价值追求，因而做出职业
选择。基于此，美国施恩教授提出了职业锚的概念。他认为，
在一个人一生的职业选择中，每个人都在根据自己的兴趣、
能力、需求、价值观等慢慢形成职业自我概念，从而瞄准一
个与自己各方面比较匹配的职业定位，即一个职业锚。比较
常见的有八种职业锚，并分别对应不同的职业特点，如下表
所示。
职业锚 职业特点
对自己的认可来自专业水平，喜欢面对来自专业领域的
技术/智能型
挑战，不喜欢从事一般的管理工作。
追求并致力于工作职位的晋升，倾心于全面管理，可以
管理型 跨部门整合其他人的努力成果，愿意承担全部或部分责
任，并将公司的成功与否看成自己的工作。
希望按照个人意愿安排自己的工作方式、工作习惯或生
自主/独立型 活方式，追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地
摆脱组织的限制和制约。
追求工作中的安全和稳定感，由于能够预测将来的成功
安全/稳定型
从而感到放松。
希望通过发挥自己的能力去创建属于自己的公司或开发
创造/创业型 完全属于自己的产品或服务，且愿意去冒险，克服所面
临的困难和障碍。
服务/奉献型 乐于助人、为他人服务，希望追求他们认可的核心价值。
喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克
挑战型
服无法克服的困难、障碍等。
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